こんな悩みはありませんか

• 人件費を抑えたい
• 業務効率を上げたい
• 業務量に応じた人員配置を
• 間接部門をスリム化したい
• 新規事業のための人員を確保したい
• 売上拡大のための営業力を確保したい

 

 

[１]　労働生産性の向上が必要不可欠

[２]　高齢化社会をむかえ若年層の労働力不足

　　   （安定した労働力の確保、柔軟に対応できる外部労働力の確保、活用 ）

[３]　労働者のニーズの多様化

　　　（企業ニーズと労働者ニーズの融合）　　

 

        そのためにNagumo　holding が提供するサービスは・・・

 

  　　より適正なコストでより柔軟なシステムで、

　　  人事システムの効率化による、外部労働力の効果的な活用

         業務効率の向上お手伝い。                   

    　　　　                          

 

 

経費面～

 

　　　募集経費の削減、採用手続に掛かる手間を省くことができます。

　　　教育費や福利厚生費・賞与・退職金を削減できます。

　　　必要な期間だけの利用のため、効率的な経費の使用ができます。

 

管理面～

 

　　　即戦力戦力スタッフの活用により事務処理の効率化が進みます。

     　 派遣サービスの導入が正社員及び社内の活性化になります。

　　　派遣社員のための源泉徴収や各種保険の取り扱いが不要です。

 

使い方いろいろ～

 

　　　フルタイム就業

　　　週○回・月○回就業（扶養退職者）

　　　フルタイム・扶養労働者の組み合わせ…など